"Toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions, physique, sensorielle, mentale ou psychique" est reconnue comme travailleur handicapé selon le Code du Travail.
La personne peut déposer un dossier de demande de reconnaissance administrative de son handicap à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) qui lui attribuera ou non la Reconnaissance de Travailleur Handicappé (RQTH).
La RQTH permet à l’employeur et au salarié qui en bénéficie de profiter d’aides financières et matérielles concernant la formation, l’insertion et le maintien dans l’emploi, et de recourir en priorité à certains services.