La mission de prévention du médecin du travail
À travers sa mission de prévention, le médecin du travail est à la fois conseiller du salarié et de l’employeur.
Le médecin du travail participe à :
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail aux besoins des salariés
- la protection des salariés contre l’ensemble des nuisances et les accidents du travail
- la prévention en rapport avec l’activité professionnelle.
Les examens médicaux du salarié
L’examen médical à l’embauche du salarié est obligatoire et a pour but de :
- s’assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail escompté
- proposer les aménagements de postes nécessaires
- reconsidérer le projet d’embauche en cas d’inaptitude au poste.
L’emploi ou le maintien dans l’emploi sa situation individuelle de manière objective et factuelle. Il faut prendre en considération les manifestations de l’épilepsie et les interactions possibles avec le poste de travail et l’environnement professionnel. Il est souhaitable de parler au médecin du travail de ces manifestations qui peuvent être très variables d’un individu à l’autre.
Les aménagements de travail
À titre d’exemple et de manière non-exhaustive, les aménagements à étudier, selon le type d’épilepsie du salarié, peuvent inclure :
- adapter les horaires et le rythme de travail
- favoriser un poste de travail assis sur une chaise avec accoudoir et limiter les déplacements
- vérifier que les machines utilisées possèdent une fonction de coupure automatique.